他們講述與盤(pán)固的故事，每一個(gè)訴說(shuō)都是一個(gè)縮影。有出了校門(mén)就進(jìn)廠門(mén)的員工，是一輩子的感恩與驕傲；有入職以來(lái)在同一個(gè)崗位深耕的員工，是一種堅(jiān)持與執(zhí)拗。他們勵(lì)精圖治，精益求精，將一件小事做精做細(xì)。有的在盤(pán)固找到了心中的舞臺(tái)，揮灑汗水，大放光彩；有的義無(wú)反顧跟隨父輩的腳印，薪火相傳，繼往開(kāi)來(lái)。他們都在這里，找到了人生的價(jià)值與意義，綻放出了屬于自己的光彩。

在生產(chǎn)車間，我們每天都能看見(jiàn)高保磊師傅忙碌的身影。他或?qū)Ｗ⒂谠O(shè)備的操作，或協(xié)助設(shè)備的改造維修，或?qū)Ｐ牡挠涗泴?shí)驗(yàn)及生產(chǎn)數(shù)據(jù)。今天，我們有幸邀請(qǐng)到這位敢拼敢做的生產(chǎn)員工，讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的故事和心聲。

人物訪談第二十一期——高保磊：“擁有從‘新’開(kāi)始的勇氣”

高保磊：男，盤(pán)星新金屬EIGA主操。1985年出生，2015年進(jìn)入盤(pán)固集團(tuán)，2018年入職盤(pán)星，榮獲2016年表現(xiàn)優(yōu)異員工。

問(wèn)：請(qǐng)先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

各位好，我叫高保磊，在盤(pán)星粉冶事業(yè)部擔(dān)任EIGA霧化制粉設(shè)備主操一職。進(jìn)入金屬新材料行業(yè)之前我在其他行業(yè)工作了10年，所以面對(duì)進(jìn)入盤(pán)星所在的新金屬材料行業(yè)，初期還是十分迷茫與緊張的。但是在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后，我覺(jué)得年輕人還是需要突破自己的舒適圈，所以我毅然決定選擇挑戰(zhàn)新行業(yè)、新崗位，我認(rèn)為我們不斷處于人生的不同階段，都需要具備從“新”開(kāi)始的勇氣。

問(wèn)：工作上有沒(méi)有哪些人給你帶來(lái)的哪些幫助或者使你進(jìn)步的地方?

對(duì)我?guī)椭畲蟮娜耸秦?fù)責(zé)我那一條生產(chǎn)線的工藝工程師，他手把手教我操機(jī)，讓我在一開(kāi)始什么都不懂的情況下，于較短的時(shí)間內(nèi)掌握相關(guān)設(shè)備的基礎(chǔ)操作技能。

問(wèn)：從2018年到2024年，盤(pán)星也處于快速發(fā)展中，你印象比較深刻的變化是什么？

盤(pán)星這六年我是全程見(jiàn)證了的，從“0”到“1”，讓我印象比較深刻的主要有三個(gè)方面： 

第一是規(guī)模的擴(kuò)大。在集團(tuán)公司的大力支持下，盤(pán)星公司通過(guò)中試生產(chǎn)后，在2020年開(kāi)始投入建設(shè)新廠區(qū)，并于2021年7月正式開(kāi)始批量化投產(chǎn)。這個(gè)變化對(duì)我來(lái)說(shuō)是極其震撼的，從2018年早期一條中試線，到現(xiàn)在的10條零件生產(chǎn)線，7條粉末生產(chǎn)線，而我作為參與者與見(jiàn)證者，都充滿了自豪，也更加堅(jiān)定了我的選擇。

第二是團(tuán)隊(duì)的升級(jí)。公司初期生產(chǎn)就我一個(gè)技術(shù)員，那個(gè)時(shí)候只有一條中試線，工程師的經(jīng)驗(yàn)大多也偏理論，所以我們也只能逐步摸索。但是目前團(tuán)隊(duì)逐漸壯大，引進(jìn)了有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工藝、技術(shù)人員，出現(xiàn)問(wèn)題，大家一起出謀劃策就解決了。整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍也始終堅(jiān)定“以解決問(wèn)題為根本”的理念，所以不管是在穩(wěn)定生產(chǎn)還是技術(shù)提升方面，團(tuán)隊(duì)都有了很大的進(jìn)步，這也讓我在自身崗位上更有成就感。以解決問(wèn)題為首要目的，這也是我現(xiàn)在一直留在盤(pán)星的原因。思維的轉(zhuǎn)變：大家的責(zé)任心和收入都得到了轉(zhuǎn)變與提升，對(duì)比以前，我們現(xiàn)在有明確的晉升路線，所以大家有了努力的方向。

第三是個(gè)人的成長(zhǎng)。在公司發(fā)展的過(guò)程中，我的角色也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從什么都不會(huì)的學(xué)徒到現(xiàn)在變成也能帶一帶新員工的“老”師傅了，這還是讓我獲得了蠻多成就感的。另外，公司多技能的培養(yǎng)機(jī)制讓我自己的技術(shù)能力不斷完善，自己也更加有干勁。計(jì)件制的激勵(lì)也讓我的思想意識(shí)發(fā)生了比較大的轉(zhuǎn)變，從以前只想著把工作做完，到現(xiàn)在想的是在有限時(shí)間里，如何做的越多、越快、越好。以上這些個(gè)人的成長(zhǎng)都讓我對(duì)于未來(lái)做好工作充滿了信心。

問(wèn)：公司也新招了很多年輕人，對(duì)他們您有什么寄語(yǔ)么?

我不敢對(duì)他們說(shuō)有什么寄語(yǔ)，因?yàn)槲乙策€需要持續(xù)提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一定說(shuō)些什么的話，我希望大家一起努力，不要害怕吃苦，多提高自身技能，多做些產(chǎn)量。

問(wèn)：您對(duì)目前自身崗位的規(guī)劃是怎樣的？做好自身崗位關(guān)鍵的要素是什么？

我目前的崗位屬于一線生產(chǎn)，但是我覺(jué)得生產(chǎn)、工藝和設(shè)備這三者是密不可分的。結(jié)合我目前的不足來(lái)看，我還需要在工藝設(shè)備方面再多學(xué)習(xí)，尤其針對(duì)性地多學(xué)習(xí)設(shè)備的原理，進(jìn)一步去做好設(shè)備的三級(jí)維護(hù)，不僅僅是生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，同時(shí)還需要確保設(shè)備的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，降低和控制成本。另外，我認(rèn)為做好崗位工作的另一個(gè)核心要素就是態(tài)度。態(tài)度決定一切，我在盤(pán)星6年，始終受到集團(tuán)公司四十年盤(pán)固文化的影響，吃苦耐勞的精神不僅僅鼓舞著我，對(duì)于每一位盤(pán)固人都有著比較深遠(yuǎn)的影響。我們應(yīng)該持續(xù)思考怎么比昨天的自己更好在采訪過(guò)程中，高保磊一直保持著微笑，回答也比較謙遜。他敢于從“新”開(kāi)始的成長(zhǎng)脈絡(luò)也影化了盤(pán)星從無(wú)到有的發(fā)展進(jìn)程。他擁有敢想敢做的魄力，也敢于從實(shí)踐中出真知，日復(fù)一日，年復(fù)一年，不談辛苦，讓我們向他們致敬！

                            撰稿人：吳佳麗