根據(jù)公司2020年發(fā)布的《薪酬管理方案》,員工薪酬中的職檔工資實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工價(jià)值的肯定和激勵(lì)，達(dá)到同一崗位、不同員工的價(jià)值體現(xiàn)。自去年開(kāi)展職檔評(píng)定工作以來(lái),全體員工對(duì)崗位技能提升多了一份迫切與動(dòng)力。

2021年度職檔評(píng)定工作自8月13日下午以業(yè)務(wù)類職檔實(shí)操考試?yán)_(kāi)序幕。本次職檔評(píng)定從崗位技能的基本要求入手，力爭(zhēng)提升員工精益工作能力，將精細(xì)化意識(shí)落實(shí)到崗位操作中去。多變的形式，不變的初心，今年的職檔評(píng)定實(shí)操考試在延續(xù)了上年度技能實(shí)操以外，新增了會(huì)計(jì)科目分類、辦公軟件技能考試兩項(xiàng)業(yè)務(wù)類實(shí)操，確保全員參與，提升個(gè)人工作能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)與能力共同提高的目標(biāo)。

首先開(kāi)展的是辦公軟件技能實(shí)操考試，Word、Excel作為日常工作中常用的操作軟件，是管理人員應(yīng)該掌握的基本能力，操作的熟練度與辦公效率息息相關(guān)，同時(shí)信息化推進(jìn)的效果也取決于計(jì)算機(jī)的熟悉程度，通過(guò)本次實(shí)操考試，引導(dǎo)大家去重視計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。14日上午進(jìn)行了會(huì)計(jì)科目分類考試，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的各類業(yè)務(wù)活動(dòng)，編制會(huì)計(jì)分錄，從基礎(chǔ)切入，考察財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)科目應(yīng)用的能力。

月底在礦山開(kāi)展了挖機(jī)技能實(shí)操考試，相較于去年技能大比武較有可觀賞性的跨越障礙物，今年的考試內(nèi)容更加貼近工作。平底抓取石塊，難度增大，更加考驗(yàn)挖機(jī)駕駛員的操作水平和應(yīng)變能力。土方裝運(yùn)，追求的是快、準(zhǔn)、穩(wěn)，每一斗土方順暢的落入裝載車輛的車廂內(nèi)，整套動(dòng)作行云流水，體現(xiàn)的是挖機(jī)駕駛員們每日工作的精細(xì)度。

9月14-16日，三天的時(shí)間，緊鑼密鼓的進(jìn)行著維修、電氣、檢驗(yàn)技能實(shí)操。隨著四濺的火星，刺眼的焊光，一個(gè)個(gè)直徑為80mm的圓餅及垂直焊接在一起的兩塊板材整齊排列在機(jī)修車間，不少員工在經(jīng)歷過(guò)去年的實(shí)操考試后，吸取經(jīng)驗(yàn)，從一個(gè)個(gè)趨于完整的圓和光滑的焊疤可以看出，大家的氣割和焊接工藝愈發(fā)精益；電氣技能實(shí)操為組裝元器件，與2020年實(shí)操內(nèi)容不同的是今年沒(méi)有圖紙，對(duì)基本功要求較高，需要更多思考與辨別，更需要過(guò)硬的心理素質(zhì)，紅黃藍(lán)綠四種顏色的電線精準(zhǔn)對(duì)接，布線合理美觀，用時(shí)合理，關(guān)鍵的是能正常運(yùn)行，試車成功的剎那獲得了極大的成就感，大家已經(jīng)沒(méi)有把這當(dāng)成一次考試，組裝成功的元件就是自己的代表作；檢驗(yàn)技能實(shí)操考試，考驗(yàn)的是質(zhì)檢員們平時(shí)工作流程的熟練度，從取樣、制樣、測(cè)試，環(huán)環(huán)相扣，十幾個(gè)步驟中有一個(gè)出現(xiàn)差錯(cuò)，都會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。隨著物理檢測(cè)的最后一項(xiàng)完成，職檔評(píng)定的實(shí)操考試告一段落。

接下來(lái)的10月份統(tǒng)一組織安排理論考試和答辯形式的實(shí)操考試。今年理論考試題目與往年不一樣，一方面，是由各層級(jí)主管人員共同出題，考題更具有專業(yè)性和全面性。另一方面，部分考題來(lái)源于員工自學(xué)計(jì)劃書(shū)目中的內(nèi)容，考察員工自主學(xué)習(xí)效果。

8、9月份技能實(shí)操考試，也是集團(tuán)十月文化月的“技能大比武”活動(dòng)的選拔賽，集團(tuán)公司將組織技能考試成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行技術(shù)切磋，促進(jìn)兩邊生產(chǎn)交流提升，體現(xiàn)盤固的精湛的技藝，營(yíng)造員工對(duì)技能提升不斷探索氛圍。

從今年職檔評(píng)定過(guò)程可以看出，大家考試的參與度較去年有所提高，更為認(rèn)真，有的員工在操作中表現(xiàn)的非常緊張，甚至出現(xiàn)手抖，這正能表現(xiàn)出對(duì)實(shí)操考試的重視。從考試結(jié)果看，與日常工作中的表現(xiàn)相符，證明了技能高低并不是考試時(shí)突然爆發(fā)，而是日常工作中點(diǎn)滴的磨練、積累，熟能生巧才是真本事！